Työhyvinvointi nousi varsinkin korona-aikana isosti esille ja edelleen yhteiskunnassamme on käynnissä tietynlainen siirtymävaihe ja muutosprosessi koskien työn tekemistä ja totta kai työntekijöiden hyvinvointia. Varsinkin tällaisena aikana korostuu prosessin johtaminen ja tällä kertaa puhummekin juuri hyvinvoinnin johtamisesta yrityksissä ja organisaatioissa Männikön Minnan kanssa.
