Sitra on luonut vuodelle 2020 viisi megatrendiä. Megatrendien avulla muodostetaan kokonaiskuva siitä, mihin katseemme tulisi suunnata tulevina vuosina.
Xamkin ohjausmallin kehittämiseen liittyvässä katsauksessa näistä megatrendeistä tartuttiin neljään. Lisäksi hyödynnettiin kahta erityisesti Xamkin toimintaympäristöön vaikuttavaa trendiä.
|
|
Opiskelijalähtöisyys ja tulevaisuusorientoituneet ohjausteot
Yhteissuunnittelupajassa osallistujat jakaantuivat ohjausmalli-projektissa tehtyjen opiskelijaprofiilien mukaisesti kuuteen ryhmään, joista jokainen valitsi profiilinsa tulevaisuuden kannalta merkittävimmät kaksi megatrendiä.
Megatrendien mukanaan tuomia haasteita ja hyötyjä pohdittiin erityisesti ohjaustarpeen kautta. Näiden perusteella edelleen pyrittiin löytämään niitä ohjaustekoja, joita Xamkissa jo tehdään tai tulisi tehdä, jotta haasteita pystytään poistamaan ja hyötyjä vahvistamaan.
Xamkin opiskelijaprofiilit:
- Itsenäinen Puurtaja
- Tunnollinen
- Luottavainen
- Spontaani Säätäjä
- Ajelehtija
- Taipunut
Lopulta ryhmät valitsivat yhden profiililleen merkittävän ohjausteon ja kiteyttivät sen perusteella olennaisimman ryhmätyöskentelyn annin lauseeksi. Lauseita rikastettiin vielä esittelyvaiheessa.
Eri profiilien tarpeet kuuluvat hienosti lauseissa: jokainen lause on omanlaisensa.
Tässä esimerkkinä Tunnollisen ja Spontaanin Säätäjän ohjauslauseet:
“Ohjaus on henkilökohtaiset valmiudet ja opintojen vaiheen huomioiva kokonaisvaltainen prosessi, joka kehittyy opiskelijan mukana teknisen suorittamisen ohjauksesta kohti työelämään ja tulevaisuuteen suuntautumista.”
Tunnollisen ohjauslause:
“Tarvitsen lempeän, mutta napakan ohjaajan sekä toistuvaa muistutusta ja ohjausta aikatauluttamisessa ja asia kerrallaan tekemisessä.”
Trendi-kollaasien hyödyntäminen yhteiskehittämispajassa koettiin mielekkääksi. Eri trendit saivat pohtimaan monipuolisesti ohjauksen tulevaisuutta ja avasivat näkökulmia ohjauksen kehittämiseksi.